Gezieltes Headhunting: Für Energie, EMSR, Industrie- & Prozessautomatisierung.
Damit passende Kandidaten nicht nur reagieren, sondern wirklich zu Ihnen wechseln.

„Das Finden ist selten der Engpass. Die Zusage und der Wechsel sind es.“

Liebe Leserin, Lieber Leser,Die meisten Unternehmen bekommen ja Bewerbungen. Was häufig fehlt, sind interviewbereite Kandidaten mit echter Wechselmotivation und guten Deutschsprachkenntnissen. Genau darauf ist iHuntPros spezialisiert: Direktansprache, qualifizierung plus Commitment-Check, damit Sie weniger Leerlauf und mehr Zusagen haben, weil Sie von Anfang an mit den passenden Kandidaten sprechen.

Typische Situation in projektgetriebenen Industrieunternehmen:- Schlüsselrollen bleiben 60–150+ Tage offen obwohl „genug gemacht“ wird.- Viele Gespräche und wenig Zusagen. Kandidaten springen kurz vor Vertragsabschluss ab.- Passive Top-Kandidaten reagieren nicht auf Standard-Ansprache.- HR und Fachbereich optimieren den Prozess, aber niemand führt zur Entscheidung.- Durch die KI-Entwicklungen ist es möglich Recherche zu beschleunigen, das hat aber den Nachteil, dass Sie jetzt noch mehr unpassende Bewerbungen auf den Tisch liegen haben.

Die iHuntPros Sender-Zone Methode macht Wechselmotivation planbar:1. Potenzialanalyse Arbeitgeberangebot
Wir klären ehrlich, was an Rolle, Rahmen und Story wechselwürdig ist und wo die Dealbreaker liegen.2. Rollen-Blueprint und Kandidaten-Trigger
Must-haves, Ausschlusskriterien, Wechselgründe, Gehaltsband, Prozess-Taktung, Interviewslots.3. Direktansprache statt passive Methoden
Wir sprechen passende Kandidaten gezielt an und führen die Gespräche so, dass ein Wechsel realistisch geprüft wird.4. 2-stufige Vorqualifikation
Stufe 1: Rahmen, Wechselgrund, Timing. Stufe 2: Deep-Dive zu Rollenfit, Risiken, Erwartungen, Commitment.5. Shortlist nur nach Commitment
Sie erhalten Profile nur von Kandidaten, die fachlich passen und den Wechsel ernsthaft wollen.

WAS SIE BEKOMMEN:- Zielmarkt-Karte: Zielfirmen und Personas, wo die passenden Leute tatsächlich sitzen- Messaging/Ansprache: 3–5 Kernargumente + klare nächste Schritte- Pipeline-Report: transparente Steuerung statt „wir sind dran“- Kandidatenprofile inkl. Einordnung (Fachlichkeit, Motivation, Rahmen)- Interview- und Closing-Steuerung: Tempo, Feedbackfenster, Erwartungsabgleich, Offer-AlignmentERGEBNIS:Sie sprechen nur mit vorqualifizierten Kandidaten, die passen und den Wechsel ernsthaft prüfen.
Das reduziert Fehlinterviews, erhöht Zusagewahrscheinlichkeit und beschleunigt Entscheidungen.

Ihre Firma passt zu iHuntPros, wenn Sie:- ca. 50 bis ca.1000 Mitarbeitende haben, projektgetrieben arbeiten und Vakanzen echte Kosten verursachen- in Energie, industrieller Automation oder EMSR/Anlagenbau unterwegs sind- Rollen wiederkehrend schwer besetzen (Fach- oder Führungsebene)- keine Kapazität oder Routine für konsequente Direktansprache haben

Ihre Firma passt nicht zu , iHuntPros, wenn:- Sie Lebensläufe „zur Ansicht“ sammeln möchten, ohne Kick-off, Zielprofil und verbindlichen Prozess.- Feedback und Entscheidungen regelmäßig länger als 48 Stunden dauern.- Interviewtermine nicht kurzfristig planbar sind.- Sie keinen direkten Draht zum Fachbereich ermöglichen.- Ihr Unternehmen weniger als 30 Mitarbeitende hat.- Sie eine einmalige Besetzung suchen statt einer langfristigen Zusammenarbeit.- Sie nicht offen für fachliches Sparring zur Schärfung von Profil, Prozess und Auswahl sind.

Wenn Sie gerade eine Schlüsselrolle haben und Kandidaten im Prozess abspringen oder gar nicht erst reagieren: Ich zeige Ihnen kurz, wo Sie aktuell Kandidaten verlieren und wie wir das stabil aufsetzen.Auf Wunsch erhalten Sie ein anonymisiertes Beispielprofil und eine Beispiel-Scorecard, damit Sie sehen, wie wir Kandidaten einordnen, bevor Sie Zeit investieren.

Impressum:Angaben gemäß § 5 DDGAnbieter
iHuntPros
Inhaber: Christos HalkidisAnschrift
Dahlenerstraße 411
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Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung dieser Website, zur Kommunikation mit Ihnen oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist.Rechtsgrundlagen (je nach Anlass):Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse, z. B. sicherer und stabiler Betrieb der Website)Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen/Vertrag, z. B. Terminabstimmung und Anfragen)Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung)3. Datenverarbeitung beim Besuch der Website (Server-Logdaten)
Beim Aufruf dieser Website werden technisch notwendige Daten verarbeitet, um die Website auszuliefern und abzusichern. Dazu gehören insbesondere:IP-AdresseDatum und Uhrzeit des Zugriffsaufgerufene Seite/DateiReferrer-URLBrowsertyp/-version, BetriebssystemStatuscodes/übertragene Datenmenge (technisch)Zwecke: technische Bereitstellung, Stabilität, IT-Sicherheit (z. B. Missbrauchs- und Angriffserkennung).
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Speicherdauer: Logdaten werden nur so lange gespeichert, wie es für den Betrieb und die Sicherheit erforderlich ist, und anschließend gelöscht, sofern keine sicherheitsrelevante Aufklärung notwendig ist.4. Website-Plattform und Hosting (Carrd)
Diese Website wird mit Carrd erstellt und über die technische Infrastruktur von Carrd bereitgestellt. Dabei können die unter Ziffer 3 genannten technischen Daten verarbeitet werden.Zweck: Bereitstellung und Absicherung der Website.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.Hinweis zu Drittlandübermittlungen: Je nach technischer Ausgestaltung kann eine Verarbeitung außerhalb der EU/des EWR (z. B. USA) nicht ausgeschlossen werden. In diesen Fällen erfolgt eine Übermittlung nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (Art. 44 ff. DSGVO), insbesondere durch geeignete Garantien (z. B. Standardvertragsklauseln), soweit erforderlich.5. Domain, DNS und E-Mail (Namecheap)
Domainverwaltung (z. B. DNS) und E-Mail-Kommunikation erfolgen über Namecheap. Im Rahmen dieser Dienste können personenbezogene Daten verarbeitet werden, insbesondere:technische Protokolldaten bei Domain/DNS-BetriebKommunikationsdaten bei E-Mails (Absender, Empfänger, Betreff, Inhalte, Metadaten)Zwecke: Betrieb der Domain, Zustellung und Bearbeitung von E-Mail-Kommunikation.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Betrieb der Kommunikation) und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Kommunikation), soweit Ihre Anfrage darauf gerichtet ist.
Hinweis zu Drittlandübermittlungen: Je nach Anbieter-Setup kann eine Verarbeitung außerhalb der EU/des EWR stattfinden. In diesen Fällen gelten die Vorgaben nach Art. 44 ff. DSGVO.6. Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon
Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Inhalt der Anfrage), um Ihr Anliegen zu bearbeiten.Zwecke: Kommunikation, Bearbeitung Ihrer Anfrage, ggf. Anbahnung eines Vertragsverhältnisses.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Speicherdauer: bis zur abschließenden Bearbeitung; darüber hinaus nur, wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen oder die Speicherung zur Wahrung/Abwehr von Rechtsansprüchen erforderlich ist.7. Terminbuchung über Calendly (Link)
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Kavalleriestraße 2–4
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